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企业文化墙图片展示

来源:首页 | 时间:2015-11-22

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  1、企业文化墙实物图片-主动 世界会给你以厚道,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品 质,那就是主动。什么是主动? 让我告诉你: 主动就是不用别人告诉你, 你就能出色地完成工作。 次之,就是别人告诉你一次,你就能去做,也就是说,把信送给 加西亚,那些能够送信的人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相 应的报偿。 再次之,就是有这样一些人,别人告诉了他们两次,他们才会去 做,这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。 更次之,就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得 到的只是冷漠而不是荣誉, 报偿更是微不足道了。 这种人是在磨洋工。 最等而下之的就是这种人,即使有人追着他,告诉他怎么去做, 他也不会把事情做好, 这种人总是失业, 遭到别人蔑视也是咎由自取。 主动思考 积极行动 任何一个员工,都不能只是被动地等待领导来告诉自己做什么, 而是应该抱着主人翁的姿态,主动地去考虑自己负责的工作,提出有 益的建议,想尽各种办法,把自己负责的工作做到精益求精。 在竞争异常激烈的时代,被动意味着挨打,主动就可以占据优势 地位。所以好员工都明白一个道理:与其被动服从,不如主动地去完 成。如果想要进步超速,就不能停留于安逸和自己熟悉的事情,而要 主动给自己压担子、 树立更高的目标甚至做一些尽管自己并不愿意但 却能有利于自己成长的事情。 2、办公室文化墙图片-认真第一,聪明第二 人总是喜欢动点“聪明”的小脑筋,以为因此可以什么事都搞定,然而却常常在 关键时刻出现失误。 世界上的事只有认认真真、 踏踏实实地做, 才可能换来成功。 【此系列图片材质为 KT 板,PVC 裱板与之类似,但后者为实心,更耐用】 3、文化墙图片——要结果,不要理由 我们是靠结果生存,我们不是靠理由生存, 没有结果,就不能生存! 任务并不是结果,热衷于完成任务对付上级或老板,热衷于寻找理由推卸责任, 久而久之,就会出现一种局面:功劳大家争,责任大家推。 我们要懂得一个基本道理: 对结果负责是对我们工作的价值负责,而对任务负责 是对工作的程序负责。执行是要结果而不是完成任务。都要锁定结果这一目标, 而不是任务这一程序 【此材质为相框】 4、文化墙图片——不走样的执行力 不走样的执行力 一个团队执行力的强弱,是这个团队管理水准的标志。一个没有执行 力的团队,就没有战斗力。很多人对待要求和标准是抗拒的,不以为 然的,领导在管理过程中往往随意更改指令,这是万恶之源。我们每 个人都得清楚,你必须沿着原则的方向前进,不能走样,不能偏离, 不要想改变原则,只有以开放的心态接受它,而不是抗拒他。 【亚克力材质】 良好的企业文化就像是一笔财富,是一种无形资产,是员工成长 的粮食。能够让员工积极主动工作,持续进步。


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